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《高平市人民政府關于印發高平市國有企業退休人員社會化管理實施方案的通知》相關政策解讀

來源:山西高平 發布時間:2020-02-18 【字體:

  《高平市人民政府關于印發高平市國有企業退休人員社會化管理實施方案的通知》(以下簡稱《實施方案》),旨在對全市國有企業退休人員社會化管理工作提供政策依據,具有很強的政策性、指導性和操作性。現就相關情況解讀如下:

  一、《實施方案》的起草背景

  國有企業退休人員社會化管理,是全面深化國企改革、加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內容,根據《山西省人民政府關于印發山西省國有企業退休人員社會化管理工作方案的通知》(晉政發〔2019〕19號)和《晉城市人民政府關于印發晉城市國有企業退休人員社會化管理實施方案》(晉市政發〔2019〕17號)文件要求,2020年年底前,集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理。

  二、《實施方案》的主要內容

  《實施方案》由適用范圍、工作目標、管理內容、交接事項、實施計劃、政策措施、工作要求等七部分組成,主要是:

  (一)適用范圍、工作目標

  《實施方案》適用于我市行政區域內的國有企業(含已改制、破產的國有企業)退休人員社會化管理服務。按照國家要求,2020年年底前,集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實行社會化管理。實行社會化管理后,國有企業新辦理退休人員管理服務工作與原企業分離,由市直有關部門、鄉鎮、街道、村(社區)提供相應管理服務。

  (二)交接事項、實施計劃

  此次國有企業退休人員社會化管理工作包含六項交接事項,分別為:人事檔案移交、黨員組織關系移交、管理服務設施移交、妥善處理統籌外費用、社會保障管理服務銜接和其他管理服務職能。分三個階段進行實施:移交準備階段(2019年12月31日前)、組織實施階段(2020年1月—2020年9月)和總結評估階段(2020年10月)。

  三、實施方案的工作要求

  《實施方案》要求國有企業退休人員社會化管理工作要強化組織領導、明確工作職責、嚴格督查考核、加強宣傳引導。各有關部門、鄉鎮、街道、村(社區)和國有企業作為接收方和移交方分別承擔接收和移交工作的主體責任。市工信局(市國資局)要充分發揮市國有企業分離辦社會職能領導小組辦公室作用,加強與相關方面的溝通協調,督促指導全市國有企業退休人員社會化管理工作;市財政局負責督促指導落實退休人員管理服務經費保障;市委組織部負責指導做好國有企業退休人員黨組織關系管理工作,加強鄉鎮、街道、村(社區)黨支部建設;市人社局、市醫保局負責指導做好退休人員社會保障管理服務相關工作銜接;市檔案館負責做好退休人員檔案移交和接收工作;市民政局負責指導推進社區治理,推動提升鄉鎮、街道、村(社區)管理服務能力和水平; 市衛體局負責指導做好退休人員相關健康服務,協調相關部門落實老年人照顧服務項目、保障老年人合法權益。

  《高平市人民政府關于印發高平市國有企業退休人員社會化管理實施方案的通知》

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